Acoso laboral

De Del Sector Social
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El acoso laboral es una práctica ejercida en el ámbito del trabajo, consistente en someter a un empleado a presión psicológica para provocar su marginación.

El acoso laboral se caracteriza por un hostigamiento persistente, sistemático y continuo sobre el trabajador de diferentes formas.

Entre las formas de acoso laboral clásicas, encontramos conductas como:

  • Amenazas verbales.
  • Agresiones físicas.
  • Extender falsos rumores para perjudicar a la víctima.
  • Burlarse de la víctima tanto en público como en privado.
  • Asignar a la víctima tareas humillantes, absurdas o demasiado exigentes para su capacidad.
  • Obligar a la víctima a simplemente no hacer nada.
  • Intentar aislar a la víctima del resto de compañeros.
  • Manipular a los demás para que acosen o ignoren a la víctima.


Recomendación

En la actualidad se están empleando el término "mobbing" (del inglés "to mob": acosar, atacar en masa) y la expresión "bullyng laboral" para referirse al acoso laboral. Recomendamos evitar el uso de estas palabras y expresiones ya que corresponden a anglicismos y no permiten comprender la gravedad del acoso.



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